Was ist Coaching?
Coaching ist die professionelle und individuelle Beratung und Begleitung von Einzelpersonen und/oder Teams, die sich beruflich, persönlich oder familiär in einer Umorientierungsphase befinden.
Ziel des Coachings ist es, innerhalb dieses Entwicklungsprozesses die Selbständigkeit und Eigenverantwortlichkeit des Einzelnen zu fördern und Entscheidungen zu erarbeiten, die zu konkreten Handlungsschritten führen.
Dabei versteht sich das Coaching als prozessorientierte Vorgehensweise. Es ist ein offener Prozess, in dem alles in Betracht gezogen wird, was die aktuelle persönliche, familiäre sowie berufliche Situation der jeweiligen Person prägt – und zwar unter einem lösungsorientierten Aspekt. Aus diesem Grund finden Sie in meinem Repertoire individuell auf die Gegebenheiten zugeschnittene Coaching-Arten: Live-, Business- oder Berufswechsel-Coaching sind nur ein paar Möglichkeiten.
Das heißt im Detail: Beim Coaching wird auf die jeweilige einzigartige Wesensstruktur des Menschen – z.B. seine Persönlichkeitsstruktur, Erfahrungen, Fähigkeiten, physische und psychische Kraft – sowie auf sein aktuelles Lebensumfeld ganz individuell eingegangen.
Der Effekt des Coachings für die jeweilige Person oder Team besteht, kurzfristig gesehen, in einer zielstrebigen optimalen Lösung seiner momentanen Situation – und langfristig betrachtet in der Gestaltung und Umsetzung seines umfassenden Lebens-/Arbeitsplans.
Die Vorgehensweise von ProDialog umfasst folgende Themen:
- Ausgangssituation/Gegenwart
- Auftragsklärung mit Zielformulierung
- Beleuchtung des Problems/Aufgabenstellung unter Einbeziehung verschiedenster Coachingmethoden
- Aufdecken von inneren „Tricks“, Widerständen
- Erarbeitung von Erkenntnissen, Einsichten, Mustern über Selbstreflexion
- Formulierung von konkreten Handlungsschritten
Beim Coachingprozess ist der Coach Wegbegleiter und Scout. Er begleitet den Kunden bei seiner individuellen Lösung und traut ihm zu, seine Lösung in der Realität – sprich in seinen beruflichen oder persönlichen Alltag – zu leben und zu integrieren.
Was ist Beratung?
ProDialog arbeitet mit und für Einzelpersonen, die im beruflichen und persönlichen Umfeld Unterstützung finden wollen.
ProDialog berät Unternehmen in Fragen der Organisations-, Team- und Personalentwicklung aus unterschiedlichen Branchen
ProDialog stellt seinen Kunden in der Praxis erprobte Kompetenzen und Erfahrungen aus dem ProDialog-Werkzeugkoffer zur Verfügung, um gemeinsam Problemlösungen zu erarbeiten und in die Tat umzusetzen.
ProDialog trägt dazu bei, Situationen umfassend zu beleuchten, treffsichere Diagnosen zu erstellen, angemessene Zukunftsbilder zu erarbeiten, tragfähige Entscheidungen zu treffen und Fähigkeiten zu entwickeln die „neuen“ Wege erfolgreich zu gehen.
Kurzum:
ProDialog steht für: Prozesse begleiten – Dialoge fördern
ProDialog unterstützt Unternehmen hin zum Erfolg, …
- … die Professionalität in der Leistungserbringung und menschliche Kompetenz bei ihren Mitarbeitern fördern möchten.
- … die Persönlichkeitsentwicklung und Motivation der Führungskräfte und Mitarbeiter gross schreiben.
- … die in den agilen Teams und deren Prozessabläufen, größtmögliche Stabilität bei bestmöglichster Flexibilität anstreben.
- … die die Gesundheit der Mitarbeiter durch betriebliches Gesundheitsmanagement als Basis für einen gewinnbringenden betrieblichen Erfolg ansehen.
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Zufriedene Kunden - von Privatperson bis Unternehmens-Teams:
M. Koch, Assistenz der Geschäftsführung
„Das Coaching öffnete mir in vielerlei Hinsicht die Augen und macht mir Mut auch die größeren Baustellen in Angriff zu nehmen“ Weiterlesen ⇢
Allianz Handwerker Services GmbH
„Bei einem Teamentwicklungsprozess standen Sie uns immer wieder als Trainerin, Moderatorin und Coach kompetent zur Seite.“ Weiterlesen ⇢
Michael K., Heilbronn und China
„Ein Coach nutzt viele verschiedene Methoden aus Alltag und Technik um mit seinen Kunden verschiedene Aspekte aus dem beruflichen und privaten Leben zu veranschaulichen und mit ihnen zu arbeit“ Weiterlesen ⇢
Über Daniela Stotz - zertifizierter Persönlichkeits- und Business-Coach
Daniela Stotz ist ausgebildet in den Schwerpunkten Systemische Beratung, zertif. Coach und Trainer, Organisationsentwicklung, NLP-Practitioner, integrative Tanzpädagogik. Weiterbildungen in themenzentrierter Interaktion und Intuitionsschulung runden ihr Profil ab.
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