Bambeck-Master-Profile (B.M.P.)

ProDialog unterstützt Organisationen im Rahmen Ihrer Personalauswahl, Bestplacement, Beförderungen und Personalumbesetzungen als lizenzierter Bambeck-Master-Profile-Consultant.

Die B.M.P-Talent-/Potenzialanalyse dient zur Potenzial-Erkennung und deren -Einsatz und -Entfaltung. Ergänzend dazu dient die Potenzialanalyse der Unterstützung und Stärkung von Organisationen zur Freilegung vom Talent- bzw. Wertschöpfungspotenzial der Menschen zur passgenauen Nutzung und gezielter Entfaltung:

  • für das optimal treffsichere Auswahlverfahren geeigneter neuer Mitarbeiter
  • für die Talentpotenzialerkennung und -entfaltung für Mitarbeiter, Führungskräfte und Manager
  • für eine optimale Teamzusammenstellung
  • Management-Audits: Topmanagement-Förderung auf höchster Ebene (z.B. vom Abteilungsleiter zum Hauptabteilungsleiter)
  • systematische Führungskräfteentwicklung

Die Bambeck-Master-Profilanalyse

ist ein innovatives Werkzeug welches ProDialog anwendet, Ihre talentorientierte Berufung/Tätigkeit und um Ihre Berufsziele und Ihren Weg dorthin aufzuzeigen. Oder wenn Sie sich gerade in der Neu- oder Umorientierung befinden ist wegweisender Input garantiert. Sie werden überrascht sein, welche persönlichen Talente und Verhaltensstärken noch in Ihnen schlummern und welches noch brachliegende Entwicklungspotential Sie besitzen. Auch in Unternehmen bei der Personalauswahl, dem Recruiting oder bei der Teambildung eignet sich das Werkzeug hervorragend für Potenzialerkennung, Bestplacement, Laufbahn- und Entwicklungsplanung und Teambildung. Und zeichnet sich durch seine hohe Treffergenauigkeit und Wirtschaftlichkeit besonders aus.

Informieren Sie sich gerne näher hier unter BMP oder direkt bei Bambeck-Master-Profile. Lassen Sie sich inspirieren und nehmen Sie Kontakt mit mir auf.

Einsatz des B.M.P.-Werkzeug bei ProDialog

Dieses B.M.P-Werkzeug setzt ProDialog beim Personalauswahl-Prozess mit hoher Treffergenauigkeit und einem doppelten Fälschungsschutz ein. Ziel ist es, die bestpassendsten Kandidaten auf der Grundlage des Talentpotenzials und Verhaltens-
stärken sicher auszuwählen.

ProDialog agiert als Prozessbegleitung, Beraterin, Talentscout und Coach beim:

  • Recruiting/Personalauswahl zur Unterstützung von Organisationen im Entscheidungsfindungsprozess bzgl. der Mitarbeiterauswahl und des Mitarbeiter-Einstellungsverfahrens. Ergänzend kann eine Assessment Center-Moderation und
    eine Schulung von Beobachtern für AC-Auswahlverfahren bei ProDialog angefragt werden.
  • Onboarding-Coaching zur Integration der neuen Mitarbeiter und deren bestmögliche Entfaltung innerhalb der Organisation
  • Outplacement-Coaching zur beruflichen Selbstreflexion des gekündigten Mitarbeiters und bestmöglichen Aufnahme einer
    neuen Stelle

Lesen Sie hier in meinem Artikel mehr darüber.