Personalmanagement

ProDialog unterstützt Sie im Rahmen Ihrer Personalauswahl, Beförderungen oder Personal-Umbesetzungen als lizenzierter B.M.P Consultant

Der BMP-Test dient im Rahmen von Personalentwicklung (PE), der Eignungs-Persönlichkeitsdiagnostik und der Kompetenz-Potentialanalyse, der Unterstützung und Stärkung der Organisationen zur Freilegung von Talenten, deren Entfaltung und passgenauer Nutzung:

  • für das optimal treffsichere Auswahlverfahren geeigneter neuer Mitarbeiter
  • für bestmögliche Talentfindung und Entfaltung etablierter Mitarbeiter, Führungskräfte und Manager
  • für eine optimale Teamzusammenstellung
  • Management-Audits: Topmanagement-Förderung auf höchster Ebene (z.B. vom Abteilungsleiter zum Hauptabteilungsleiter)
  • Systematische Führungskräfteentwicklung

Mehr Informationen über Effektivität und Einsatzmöglichkeiten finden Sie hier unter BMP oder unter folgendem Link: Bambeck-Master-Profile.

Dieses BMP-Werkzeug ergänzt ProDialog beim Personalauswahl-Prozess mit relativer Objektivität und einem hohem Sicherheitsfaktor um Talente, Neigungen und somit Chancen zu entdecken und zu entfalten.

ProDialog agiert als Prozessbegleitung, Beraterin, Talentscout und Coach beim:

  • Recruiting / Personalauswahl
  • zur Unterstützung von Organisationen im Entscheidungsfindungsprozess bzgl. der Mitarbeiterauswahl und des Mitarbeiter-Einstellungsverfahrens
  • Ergänzend kann eine Assessment Center (AC)-Moderation bei ProDialog angefragt werden und eine Schulung von Beobachtern für AC-Auswahlverfahren.
  • Onboarding-Coaching zur Integration der neuen Mitarbeiter und deren bestmögliche Entfaltung innerhalb der Organisation
  • Outplacement-Coaching zur beruflichen Selbstreflexion des gekündigten Mitarbeiters und bestmöglichen Aufnahme einer neuen Stelle
  • Business-Coaching
  • Berufswechsel-Coaching
  • Führungskräfte-Coaching
  • Unternehmerisch denken, souverän handeln, gelassen bleiben!