ProDialog agiert als Prozessbegleitung, Beraterin, Talentscout und Coach beim:

  • Recruiting / Personalauswahl
  • zur Unterstützung von Organisationen im Entscheidungsfindungsprozess bzgl. der Mitarbeiterauswahl und des Mitarbeiter-Einstellungsverfahrens
  • Ergänzend kann eine Assessment Center (AC)-Moderation bei ProDialog angefragt werden und eine Schulung von Beobachtern für AC-Auswahlverfahren
  • Onboarding-Coaching zur Integration der neuen Mitarbeiter und deren bestmögliche Entfaltung innerhalb der Organisation
  • Outplacement-Coaching zur beruflichen Selbstreflexion des gekündigten Mitarbeiters und bestmöglichen Aufnahme einer neuen Stelle
  • Business-Coaching
  • Berufswechsel-Coaching
  • Führungskräfte-Coaching

Unternehmerisch denken, souverän handeln, gelassen bleiben!

Bambeck-Master-Profile (B.M.P.)

ProDialog unterstützt Organisationen im Rahmen Ihrer Personalauswahl, Bestplacement, Beförderungen und Personalumbesetzungen als lizenzierter Bambeck-Master-Profile-Consultant.

Die B.M.P-Talent-/Potenzialanalyse dient zur Potenzial-Erkennung und deren -Einsatz und -Entfaltung. Ergänzend dazu dient die Potenzialanalyse der Unterstützung und Stärkung von Organisationen zur Freilegung vom Talent- bzw. Wertschöpfungspotenzial der Menschen zur passgenauen Nutzung und gezielter Entfaltung. Und zeichnet sich durch seine hohe Treffergenauigkeit und Wirtschaftlichkeit besonders aus:

  • für das optimal treffsichere Auswahlverfahren geeigneter neuer Mitarbeiter
  • für die Talentpotenzialerkennung und -entfaltung für Mitarbeiter, Führungskräfte und Manager
  • für eine optimale Teamzusammenstellung
  • Management-Audits: Topmanagement-Förderung auf höchster Ebene (z.B. vom Abteilungsleiter zum Hauptabteilungsleiter)
  • systematische Führungskräfteentwicklung

Informieren Sie sich gerne näher hier unter B.M.P. oder direkt bei Bambeck-Master-Profile. Lassen Sie sich inspirieren und nehmen Sie Kontakt mit uns auf.