Agilität im 21.Jahrhundert

Zwischen “knallhart” und “butterweich” – der heutigen und zukünftigen Führungskraft wird eine Menge abverlangt!


Permanenter Wandel im Außen und Veränderungen im Inneren einer Organisation fordern die Führungskraft auf, sich noch mehr als bisher mit Themen zu beschäftigen wie:

  • Kompetente Führung
  • Authentizität und Profil
  • Interaktion FK und Team
  • Resilienz und Anpassungsfähigkeit
  • Identifikation und Motivation

ProDialog bietet hierzu eine Plattform des ganzheitlichen, vernetzen Wissensaustausches unter systemischer Sicht und dem Gestalt-Ansatz, ergänzt mit effektiven Methoden und Instrumenten zur Erleichterung der Führungsaufgaben.

Führungskräfte-Coaching

  • Authentisch und glaubwürdig als erfahrene Führungskraft führen
  • Als Nachwuchsführungskraft wachsen mit Fokussierung und Zuversicht
  • Sich selbst und die Mitarbeiter motivieren und gekonnt kommunizieren
  • Stabil und widerstandsfähig Schritt für Schritt ans Ziel

Erlebnisbericht eines Teamleiters oder lesen Sie in den Referenzen.

Führungskompetenz für Chefs – noch agiler führen

Chefs ohne Führungskompetenz schädigen Unternehmen!

Alarmierende Zahlen aus einer aktuellen Gallup-Studie zur Motivation der Arbeitnehmer:

  • 15 % haben innerlich gekündigt
  • 70 % machen nur Dienst nach Vorschrift
  • nur 15 % sind voll engagiert dabei

Unternehmen kostet das richtig Geld: Gallup schätzt den wirtschaftlichen Schaden für die Arbeitgeber auf ca. 73 bis 95 Milliarden Euro im Jahr. [mehr ... ]

Unternehmerisch denken, souverän handeln, gelassen bleiben!

Lesen Sie hierzu die ProDialog-Experten-Tipps, was Unternehmen für Ihre Führungskräfte tun sollten:

Führungskräftezirkel | vierteljährlich [mehr ...]

  • Ziel des Führungskräfte-Zirkels ist es, sich in einer kleinen, geschlossenen Gruppe in einem sehr vertraulichen Umfeld mit persönlichen Situationen aus Ihrem Führungsalltag zu beschäftigen.
  • Persönliche Weiterentwicklung mit Unterstützung von Kollegen der gleichen Ebene und unter Moderation von Coach Daniela Stotz sind ein Angebot „erster Couleur“.

  • Alle drei Monate findet dieser Austausch, diese Reflexionschance und die Gelegenheit sich wahrhaftig zeigen zu dürfen, statt.

Hier geht es zu den Terminen und zur Anmeldung.

Gezielt in Führungskräfte investieren [mehr ...]


Daniela Stotz von ProDialog empfiehlt Unternehmen und Arbeitgeber, gezielt in die Führungskräfte zu investieren. Kurz- und langfristig gesehen sind Vorgesetzte mit qualitativ guten Kompetenzen in Führungsstil und Mitarbeiter-Motivation eine nachhaltige Kapital-Anlage. Auch angehende Führungskräfte sollten bestenfalls vor ihrer neuen Position auf diese nicht zu unterschätzende, herausfordernde Aufgabe vorbereitet werden.

Ins Gespräch kommen [mehr ...]


Daher möchte ProDialog Sie als Führungskraft, Geschäftsführer oder Personalleiter einladen, ins Gespräch zu kommen, um zukunftsweisende Veränderungen und Optimierungsmaßnahmen bewusst und entschlossen anzugehen.

Kontaktformular


ProDialog begleitet Führungskräfte dabei ... [mehr ...]


... ein optimales Selbstmanagement zu betreiben und die eigene Motivation sowie die Motivation ihrer Mitarbeiter zu fördern. Gerade auch in Zeiten schwieriger Rahmenbedingungen von außen mit einer hohen Erwartungshaltung des marktwirtschaftlichen Wettbewerbs.

ProDialog erarbeitet mit Führungskräften konkretes Handwerkszeug wie: [mehr ...]

  • zielgerichtetes Zeitmanagement
  • Prioritäten-Klarheit
  • Konflikt-Klärung + Rollenklarheit
  • Mitarbeiter-Motivation + Selbstmanagement

ProDialog-Seminare und -Einzelcoachings sind darauf ausgerichtet ... [mehr ...]

  • die eigene Motivation und Leistungsfähigkeit auszubauen
  • belastungsfähiger zu werden – und auf der anderen Seite aber auch
  • eine nachhaltige Work-Life-Balance bewusst anzugehen

Fünf plus Eins-Seminarmodule im Baukasten-Prinzip [mehr ...]

Informieren Sie sich über ProDialog-Seminarmodule im Baustein-Prinzip hier.

Die Module sind einzeln oder als Gesamtpaket buchbar.

100 Tage On-Boarding-Coaching [mehr ...]


Die ersten 100 Tage sind entscheidend für den Verlauf der Job-Karriere im Unternehmen. Der Eindruck von sich durch Vorgesetzte und Kollegen wird geprägt und lässt sich im Späteren schwer revidieren.

Unser On-Boarding-Coaching ist ein speziell für junge Jobeinsteiger oder Berufswechsler entwickeltes Programm zur Integration und Erkennung der eigenen Position im Unternehmen. Persönliche Ziele werden herausgearbeitet, Potential und Kreativität ausgeschöpft um sich bestmöglich in die Unternehmensziele und Unternehmensleitbilder einzubringen.

Um den Leistungserwartungen der neuen Firma schnell und angemessen zu entsprechen, begleitet das ProDialog-Coaching während der entscheidenden ersten 100 Tage. Es handelt sich hierbei um eine prozessorientierte Begleitung des Coachees, für den ein individuelles Programm zusammengestellt wird.

Zum Abschluss des Coachings wird das Ergebnis mit den anfänglich definierten Zielen abgeglichen und bei Bedarf mit Auftraggeber, Coach und Coachee evaluiert. Der Coach unterliegt einer strikten Schweigepflicht bzgl. Informationen, Themen und deren Verlauf.

Kommunikation / Konfliktmanagement in der Interaktion [mehr ...]

  • Gesprächsführung und gekonnte Fragestellungen
  • Überzeugende Rhetorik
  • Präsentation und Moderation
  • Einfühlsam miteinander reden und kooperativ handeln
  • Konfliktmanagement – Frühwarnsignale + Konfliktbewältigung
  • Mobbinggefahr? Vorbeugen gegen unfaire verbale Angriffe
  • Durchsetzungsvermögen und souverän Grenzen setzen
  • Schlagfertigkeit mit Humor
  • Souveräner Umgang mit schwierigen Menschentypen „Wie ticke ich und wir im Team“
  • „Der richtige Ton am Telefon“ -erfolgreiches Telefonmarketing


Zeit- und Selbstmanagement [mehr ...]

  • Zeitfresser und Energiekiller vermeiden
  • " Was du heute kannst besorgen …" – Die Sache mit dem inneren Schweinehund

Hier ist ein interessanter Pressetext von Daniela Stotz zum Thema.

Selbstmarketing – überzeugend + selbstbewusst mit Charme + Ausstrahlung auftreten [mehr ...]

  • Rücken Sie sich in’s rechte Rampenlicht!
  • Sich glaubwürdig, souverän präsentieren mit Profil
  • Ausstrahlung – wie geht das?
  • Smalltalk – ein wichtiger Baustein hin zum Erfolg
  • Netzwerke knüpfen und pflegen
  • Special: Bewerbungen und Vorstellungsgespräche meistern


Lesen Sie hier einen Artikel über mein Seminar "Rücken Sie sich ins rechte Licht!" vom April 2017.

KITUC®-Seminar: Selbstbewusster Ausdruck über Körper und Sprache [mehr ...]

  • Selbstbewusstsein – Was ist das und wie schaut das aus?
  • Aufrecht und standfest wahrgenommen werden
  • Authentische Ausstrahlung
  • Fähigkeiten erkennen, Stärken leben
  • Hallo Umfeld – ich bin da!
  • Mein Körper spricht
  • Die Kunst zu überzeugen

Nachlese einer KITUC®-Veranstaltung

Mehr über die KITUC®-Methode

Selbstmarketing-Workshop "Freundlich mit Biss – Ihr Auftritt bitte!" mehr ...]

  • Rücken Sie sich ins rechte Rampenlicht!
  • Präsentieren Sie sich glaubwürdig und souverän
  • Ausstrahlung – wie geht das?

Flyer Freundlich mit Biss

Business-Coaching mehr ...]

  • Komplexität bewältigen
  • Konfliktmanagement
  • Zeit- und Selbstmanagement
  • Umgang mit Veränderungen
  • Souverän, stabil und zufrieden durch den beruflichen Alltag
  • Ziele definieren und Handlungsschritte angehen
  • Entscheidungsfindung stärken
  • Kommunikation vom Feinsten

Berufswechsel-Coaching [mehr ...]

  • Profilschärfung – Wer bin ich und was will ich?
  • Klarheit schaffen über Ziele, Fähigkeiten und systematische Handlungsschritte
  • Talente mit dem Diagnosetool B.M.P. entdecken oder siehe auch hier
  • Selbstmarketing – authentisch überzeugen
  • Ihr Auftritt bitte! – Vorstellungsgespräche erfolgreich führen

Mit diesen 10 Sätzen punkten Sie im Vorstellungsgespräch!

Dieser Artikel von Daniela Stotz ist sicherlich auch interesssant für Sie.

Work-Life-Balance durch Balance-Coaching „zwischen müssen, wollen und dürfen“ [mehr ...]

  • Selbstcoaching / Gesundheitscoaching
  • Erschöpft? Innerlich leer? Demotiviert? Burnout – nein danke!
  • Stressbewältigung und aktive Selbstfürsorge durch Resilienz
  • Klärendes Selbst- und Zeitmanagement
  • "Verschiebe nichts auf morgen..." Den inneren Schweinehund überwinden
  • Mehr Zufriedenheit, Zuversicht und Gelassenheit gewinnen
  • Achtsamkeit und Focussierung mit Geist und Körper

Life-Coaching [mehr ...]

  • Leben, Visionen, Verbesserungen der persönlichen Kompetenzen
  • Steigerung des Selbstbewusstseins, des Vertrauens in sich und der Selbstachtung
  • Steigerung der Work-Life-Balance und Stabilität durch Resilienz
  • Verbesserung des Selbstmanagements und gelassener Umgang mit Veränderungen
  • Verbesserung der Karrierechancen