Souveränität durch Ausstrahlung, Überzeugungskraft & Kommunikation

Inhalte

Konzept

Von Führungskräften erwartet man auch in außergewöhnlichen Situationen Souveränität. Meist stellt sich diese mit zunehmender Erfahrung und durch teuer bezahltes Lehrgeld ein.
Einfacher und schneller geht es, wenn man mit aktuellem Wissen aus der Führungslehre, Psychologie und des Persönlichkeitsmanagements und unter Anleitung einer erfahrenen Trainerin die eigenen Stärken und Schwächen in Auftreten, Wirken und Kommunikation analysiert und dann an der eigenen Souveränität praxisnah und gezielt arbeitet.

Themen/Inhalte
Die Bedeutung von Persönlichkeit und Situation
• Wie wird man von der Person zur Persönlichkeit?
• Analyse des eigenen Persönlichkeitsprofils im Sinne einer Selbstanalyse
• Definition der Stärken und Schwächen
• Wie sehe ich mich selbst? Wie sehen andere mich?
• Wie möchte ich auf andere wirken?

Die Wahrnehmung anderer
• Erfolgreiches Gestalten des ersten Eindrucks
• Die bewusste Steuerung der Signale, die man in der zwischenmenschlichen Kommunikation aussendet, verbal wie auch non-verbal
• Überzeugende Botschaften durch Übereinstimmung gesagter und körpersprachlicher Signale

Nachhaltige Überzeugungskraft
• Analyse der eigenen Stärken – von Selbsterkenntnis zu Selbstvertrauen
• Eigene Stärken selbstsicher einsetzen
• Ungenutzte Potenziale systematisch freisetzen
• Nachhaltiger Aufbau von Vertrauen und Glaubwürdigkeit
• Walk the Talk – warum letztendlich nur Taten zählen

Wirkungsvolle Kommunikation
• Die Kunst des wirkungsvollen Sprechens
• Die Psychologie menschlicher Kommunikation
• Lösungsorientierte und verletzungsfreie Gesprächsführung
• Mit Kommunikation überzeugen
• Konfliktgespräche produktiv und praxisnah ansprechen

Zielgruppe
Das Seminar ist interaktiv und lebt vom Feedback der Trainerin und der anderen Teilnehmer. Daher ist die Teilnehmerzahl begrenzt.
Zum Teilnehmerkreis gehören:
• Führungskräfte
• Spezialisten
• Projektleiter
• Nachwuchs- und Fachkräfte und High Potentials
• Praktiker aus allen Funktionen und Hierarchieebenen