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Konflikte am Arbeitsplatz sind unterschiedliche Vorstellungen oder Interessen, die aufeinanderprallen. Diese sind kontraproduktiv, sorgen für eine angespannte Atmosphäre und mangelhafte Kommunikationskultur. Darunter leiden die Kontrahenten und das gesamte Team. Unbeteiligte Kolleg*Innen sowie das komplette Unternehmen hinsichtlich des Betriebsklimas, der Produktivität und Wirtschaftlichkeit wird in Mitleidenschaft gezogen.
Nicht jeder beherrscht eine angemessene Streitkultur und den Mut zur Kommunikation in angespannten Situationen. In meinem Workshop kannst du das lernen! Mehr noch: Du lernst Signale bei einer sich anbahnenden Auseinandersetzung zu erkennen. So wird die Gefahr einer Eskalationsspirale umgangen.
- Auswahl an Konfliktarten
- Konfliktursachen und Konfliktherde - Wodurch entstehen Konflikte?
- Typische Konfliktmerkmale: Woran erkenne ich Konflikte?
- Konfliktverhalten: Wie reagiere ich bisher auf Auseinandersetzungen?
- Umgang mit heftigen Gefühlen
- Konflikte zukünftig konstruktiv ansprechen Statt schwelenden Konflikten aus dem Weg zu gehen, kannst du durch eine angemessene Streitkultur das Klima in deinem Umfeld positiv beeinflussen! Steig´ jetzt aus dem schwelenden Konflikt-Karussell aus und melde dich zum Kompakt-Workshop-3 an!

Über Daniela Stotz - zertifizierter Persönlichkeits- und Business-Coach
Daniela Stotz ist ausgebildet in den Schwerpunkten Systemische Beratung, zertif. Coach und Trainer, Organisationsentwicklung, NLP-Practitioner, integrative Tanzpädagogik. Weiterbildungen in themenzentrierter Interaktion und Intuitionsschulung runden ihr Profil ab.
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