ProDialog – Daniela Stotz – Beratung · Coaching · Training

Entdecken Sie Ihre Talente!

Die Bambeck-Master-Profilanalyse ist ein innovatives Werkzeug, um Ihre Berufsziele und Ihren Weg dorthin aufzuzeigen.

Finden Sie Ihre Berufung mit der Bambeck-Master-Profilanalyse

Nur wer seinen eigenen Weg geht, kann von niemandem überholt werden."  — Marlon Brando, Schauspieler

In der heutigen Zeit befinden wir uns in einem permanenten Prozess der Neu- und Umorientierung. Dies gilt sowohl für Privatpersonen als auch Unternehmen.

Mit unserem Angebot für AbiturientenBerufseinsteigerFach-/Führungskräfte und in der Personalauswahl schaffen wir Klarheit: 

Die Bambeck-Master-Profilanalyse ist ein innovatives Werkzeug, um Ihre Berufsziele und Ihren Weg dorthin aufzuzeigen. Sie werden überrascht sein, welche persönlichen Stärken und Talente noch in Ihnen schlummern und welches noch brachliegende Entwicklungspotential Sie besitzen.

Informieren Sie sich über den wissenschaftlich anerkannten Bambeck-Master-Profil-Persönlichkeitstest und seine Vorteile.


Persönlichkeitsanalyse und Entwicklung mit dem Bambeck-Master-Profil

Dein einzigartiges Talentpotenzial bringt dich an die Spitze – deine Persönlichkeit hält dich oben!

Persönlichkeitstests gibt es wie Sand am Meer. Sie brauchen nur ein Kiosk-Magazin aufzuschlagen: Schon werden Sie mit einfachen und methodisch fragwürdigen Tests eingeteilt in reif oder unreif, extrovertiert oder introvertiert, beziehungsfähig oder -unfähig, talentiert oder talentlos. 

Die gute Nachricht: Sie brauchen sich nicht mit diesen Schubladen zufrieden geben. Denn es gibt wissenschaftlich entwickelte und anerkannte Methoden um eine Persönlichkeit zu analysieren. Um Ihnen dabei zu helfen, Ihre Stärken und Schwächen besser zu erkennen - und um darüber hinaus zu zeigen, in welchen Bereichen verborgene Fähigkeiten und Talente in Ihnen schlummern.

Bei ProDialog wird das Bambeck-Master-Profil angewendet.

Was ist ein Bambeck-Master-Profil (BMP)?

Beim BMP handelt es sich um einen Persönlichkeitstest auf dem aktuellsten Stand der Persönlichkeitsforschung. Es basiert auf dem Big-Five-Modell und wurde mit einem zusätzlichen Hauptfaktor (VERBAL) erweitert.

Das BMP ist die Nr. 1 der wissenschaftlichen Persönlichkeitstest-Vergleichsstudie der Universität Linz.

Sie füllen einen Fragebogen (ca. 35 Minuten) aus. Die Auswertung wird Ihnen anschließend in einem gemeinsamen Gespräch klar und verständlich erläutert. 

Was unterschiedet die BMP-Profilanalyse von anderen Persönlichkeitstests?

  • Umfangreich: Im BMP werden 60 Persönlichkeitseigenschaften abgefragt und erläutert
  • Detailliert: Die Auswertung erfolgt in 3 Stufen: Dem subjektiven (vermeintlichen) Selbstbild, dem korrigierten Realbild und mit dem dazugehörigen persönlichen Entwicklungspotenzial.
  • Hohe Messgenauigkeit: Mit dem wissenschaftlich anerkannten Doppelfälschungsschutz werden bewusste und unbewusste Verfälschungen erkannt und korrigiert.
  • Ehrlich: Ein Qualitäts-Gesamtwert gibt Ausschluss über die Verlässlichkeit sowie Aussagekraft der Test-Ergebnisse.

Ziele Ihrer BMP-Analyse

Sie erkennen Ihre Talente, Fähigkeiten und Potenziale nicht erst durch Ausprobieren oder Zufall. Sie bekommen die Chance, Ihren Weg zu finden und ihn konsequent zu verfolgen.

Impressionen

Kundenstimmen und Fallbeispiele Alle Kundenstimmen ⇢

Zufriedene Kunden - von Privatperson bis Unternehmens-Teams:

Dr. P. Adam, Dipl. Kaufmann & Unternehmer

„Mir selbst lieferte dieser Persönlichkeitstest die Bestätigung, auch an meinen „Handbremsen“ zu arbeiten.“ Weiterlesen ⇢

LA, Head Systems & Processes eines Konzerns

„Ich habe durch BMP eine klare Neuorientierung als High-Performer im Bereich Personal & Management Consulting erhalten“ Weiterlesen ⇢

Alexander Walther

„Ich würde jedem, der für sich neuen Input und einen professionellen Blick von außen benötigt, eine solche BMP-Analyse bei Frau Stotz empfehlen.“ Weiterlesen ⇢

Über Daniela Stotz - zertifizierter Persönlichkeits- und Business-Coach

Daniela Stotz ist ausgebildet in den Schwerpunkten Systemische Beratung, zertif. Coach und Trainer, Organisationsentwicklung, NLP-Practitioner, integrative Tanzpädagogik. Weiterbildungen in themenzentrierter Interaktion und Intuitionsschulung runden ihr Profil ab.

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