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LA, Head Systems & Processes eines Konzerns

 

„Meine Zielsetzungen zur Standortbestimmung und Neuorientierungsmöglichkeiten wurden aufgrund meinew individuellen Talent-Potenzials sehr gut erreicht. Ich habe eine klare Neuorientierung als High-Performer im Bereich Personal & Management Consulting erhalten. Ich habe auch Einsicht in meine noch unbewusst angezogene Handbremse erhalten und kann diese nun gezielt bearbeiten und integrieren.
Den Kollegen/innen Business Partner der HR-Abteilung werde ich das Bambeck-Master-Profil bekannt machen, weil es ein sehr wertvolles Tool ist und eine sehr gute Investition darstellt.“

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