Leitgedanken

  • Wir befinden uns im ständigen Dialog – entweder mit uns selbst im sogenannten “inneren Dialog” oder mit anderen Menschen in unserem Alltag.
  • Ein förderlicher Dialog bedeutet, dass wir unsere inneren Anteile, die unser Verhalten bestimmen, kennen. Diese harmonisch im Gleichgewicht zu halten und sie mit unseren Mitmenschen je nach Situation angemessen einzusetzen unterstützt ProDialog.
  • ProDialog arbeitet grundsätzlich nur an Themen, die aufgrund der praxisorientierten Erfahrung qualitativ bearbeitet und begleitet werden können. Dabei steht das Individuum mit seinem Prozess im Mittelpunkt.
  • Die Selbständigkeit und die Eigenverantwortlichkeit der ProDialog-Kunden wird gefördert. Deren individuelle Erfahrungen werden in die Arbeit mit einbezogen. ProDialog begleitet die Entwicklung des kreativen Prozesses des Kunden hin zu einer lösungsorientierten Arbeitsweise.
  • Es gibt bei Problemen immer mehrere Handlungsmöglichkeiten. Diese zu entdecken ist Ziel und Qualitätskriterium des ProDialog-Beratungs- und Coachingprozesses.
  • Bedeutsam für ProDialog ist, dass die erarbeiteten Lösungswege und Handlungsfelder umsetzbar und im Alltag realistisch nutzbar sind. Erst im brauchbaren, sinnvollen Tun zeigt sich die gute Lösung.

ProDialog- Beratung, Coaching und Training versteht sich als Plattform. Auf ihr wird der Freiraum für Innehalten, Entlastung und druckfreie Atmosphäre, Kreativität, Humor und Klarheit für den Blick aufs Wesentliche geschaffen.