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Führungskräfte-Coaching

Zwischen “knallhart” und “butterweich” – der heutigen und zukünftigen Führungskraft wird eine Menge abverlangt!

Permanenter Wandel im Außen und Veränderungen im Inneren einer Organisation fordern die Führungskraft auf, sich noch mehr als bisher mit Themen zu beschäftigen wie:

  • Kompetente Führung
  • Authentizität und Profil
  • Interaktion FK und Team
  • Resilienz und Anpassungsfähigkeit
  • Identifikation und Motivation

ProDialog bietet hierzu eine Plattform des ganzheitlichen, vernetzen Wissensaustausches unter systemischer Sicht und dem Gestalt-Ansatz, ergänzt mit effektiven Methoden und Instrumenten zur Erleichterung der Führungsaufgaben.

Führungskräfte-Coaching

  • Authentisch und glaubwürdig als erfahrene Führungskraft führen
  • Als Nachwuchsführungskraft wachsen mit Fokussierung und Zuversicht
  • Sich selbst und die Mitarbeiter motivieren und gekonnt kommunizieren
  • Stabil und widerstandsfähig Schritt für Schritt ans Ziel

Erlebnisbericht eines Teamleiters oder lesen Sie in den Referenzen.

Führungskompetenz für Chefs – noch agiler führen

Chefs ohne Führungskompetenz schädigen Unternehmen!

Alarmierende Zahlen aus einer aktuellen Gallup-Studie zur Motivation der Arbeitnehmer:

  • 15 % haben innerlich gekündigt
  • 70 % machen nur Dienst nach Vorschrift
  • nur 15 % sind voll engagiert dabei

Unternehmen kostet das richtig Geld: Gallup schätzt den wirtschaftlichen Schaden für die Arbeitgeber auf ca. 73 bis 95 Milliarden Euro im Jahr.

Erstmals belegt Gallup, dass der Grund für die mangelnde Einsatzbereitschaft nicht am Arbeitnehmer selbst liegt sondern an dessen Chef: 50 % der Beschäftigten sind unzufrieden mit ihrem Vorgesetzten. 

Gallup ermittelte, dass Vorgesetzte und Chefs auf ihrem Fachgebiet zwar gut sind und zur Führungskraft befördert werden, aber für ihre neue Chef-Funktion keine Erfahrung mitbringen und auch keine Führungskompetenzen besitzen.

Unternehmerisch denken, souverän handeln, gelassen bleiben!

Gezielt in Führungskräfte investieren

Daniela Stotz von ProDialog empfiehlt Unternehmen und Arbeitgeber, gezielt in die Führungskräfte zu investieren. Kurz- und langfristig gesehen sind Vorgesetzte mit qualitativ guten Kompetenzen in Führungsstil und Mitarbeiter-Motivation eine nachhaltige Kapital-Anlage. Auch angehende Führungskräfte sollten bestenfalls vor ihrer neuen Position auf diese nicht zu unterschätzende, herausfordernde Aufgabe vorbereitet werden.

Daher möchte ProDialog Sie als Führungskraft, Geschäftsführer oder Personalleiter einladen, ins Gespräch zu kommen, um zukunftsweisende Veränderungen und Optimierungsmaßnahmen bewusst und entschlossen anzugehen.

ProDialog begleitet Führungskräfte dabei, ein optimales Selbstmanagement zu betreiben und die eigene Motivation sowie die Motivation ihrer Mitarbeiter zu fördern. Gerade auch in Zeiten schwieriger Rahmenbedingungen von außen mit einer hohen Erwartungshaltung des marktwirtschaftlichen Wettbewerbs.

ProDialog erarbeitet mit Führungskräften konkretes Handwerkszeug wie:

  • zielgerichtetes Zeitmanagement 
  • Prioritäten-Klarheit 
  • Konflikt-Klärung + Rollenklarheit 
  • Mitarbeiter-Motivation + Selbstmanagement

ProDialog-Seminare und -Einzelcoachings sind darauf ausgerichtet, ...

  • die eigene Motivation und Leistungsfähigkeit auszubauen
  • belastungsfähiger zu werden – und auf der anderen Seite aber auch
  • eine nachhaltige Work-Life-Balance bewusst anzugehen


 

Referenz der Klinik Öschelbronn (Nov. 2019)

Die Ausgangssituation in der Klinik, für die zunächst angefragte Mediation, im weiteren dann Konfliktarbeit, war im Kern ein schon lange schwelender und schon fast erkalteter Konflikt zwischen zwei Abteilungen und es war die Frage: ,,Kann man diesen Konflikt auflösen?"

Sascha W., Führungskraft in der Verwaltung

Frau Stotz hat sehr schnell einen Zugang zu mir gefunden und meine Herausforderungen im Arbeitsalltag präzise erkannt. mehr lesen

Jonathan E., Führungskraft

In den vergangenen Monaten hat sich meine berufliche Situation stabilisiert und Frau Stotz hat mich darin bestärkt, nach Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung zu suchen.  mehr lesen

B. Bartsch, Leitung soziale Einrichtung

Ich fand es angenehm und bin froh, dass wir an meinen Führungs-Themen auf diese virtuelle Art „dran“ bleiben können... mehr lesen

Christian, Führungskraft, Heilbronn

Sehr intensive, professionelle und kooperative Arbeit am Erkennen der eigenen Stärken und Entwicklungs-Felder. mehr lesen

Centrum für Integrative Mediz

Fazit des Coaching-/OE-Prozesses: Wir empfehlen Frau Stotz, Firma ProDialog auf jeden Fall gerne weiter. mehr lesen

F. E., Unternehmer aus Stuttgart

Durch Umstrukturierung in meinem Handwerksbetrieb, und damit einhergehende Expansion habe ich, für mich unmerklich, ziemlich die Kontrolle über das innerbetriebliche Geschehen verloren. mehr lesen

Passende Angebote aus unseren Workshops und Seminaren

 

Telefon-Coaching

Nächster Termin: Auf Anfrage

Coaching via Telefon – das ist mehr als nur zuhören. Informieren Sie sich über mein flexibles Angebot und nehmen Sie diese Unterstützung an.

Details und Anmeldung

 

Erfolgreich im Beruf mit Deinen 10 Grundtalenten

Nächster Termin: Auf Anfrage

Workshop für Führungskräfte und Mitarbeiter.

Details und Anmeldung

 

100 Tage On-Boarding-Coaching

Nächster Termin: Auf Anfrage

Die ersten 100 Tage sind entscheidend für den Verlauf der Job-Karriere im Unternehmen. Der Eindruck von sich durch Vorgesetzte und Kollegen wird geprägt und lässt sich im Späteren schwer revidieren. Unser On-Boarding-Coaching ist ein speziell für junge Jobeinsteiger oder Berufswechsler entwickeltes Programm zur

Details und Anmeldung

 

Unternehmerisch denken, souverän handeln, gelassen bleiben!

Nächster Termin: Auf Anfrage

Immer wieder werden neue Anforderungen und Aufgaben an das Personal gestellt, um betriebswirtschaftlicher zu agieren. Hohe fachliche und soziale Kompetenzen werden schon immer vorausgesetzt. Ihren unternehmerischen Fähigkeiten jedoch kommt eine immer entscheidendere Bedeutung zu.

Details und Anmeldung

 

Workshop-Reihe "Freundlich mit Biss - Ihr Auftritt bitte!"

Nächster Termin: Auf Anfrage

… steigern Sie Ihren Marktwert. Hinterlassen Sie in Ihrem beruflichen und privaten Umfeld einen nachhaltigen Eindruck, wenn Sie vor Publikum präsentieren und sich gegenüber anderen wirkungsvoll, selbstbewusst und authentisch zeigen möchten.

Details und Anmeldung

 

Seminar Konfliktmanagement - Souverän Konflikten begegnen oder sogar vermeiden

Nächster Termin: Auf Anfrage

„Konfliktmanagement - Souverän Konflikten begegnen oder sogar vermeiden

Details und Anmeldung

 

Souveränität durch Ausstrahlung, Überzeugungskraft & Kommunikation

Nächster Termin: Auf Anfrage

Um andere erfolgreich zu führen benötigt es Souveränität. Diese stellt sich ein, wenn man die eigenen Stärken durch überzeugende Ausstrahlung und kommunikative Fähigkeiten nach aussen glaubwürdig dem Gegenüber herüberbringt.

Details und Anmeldung

 

Überzeugendes Selbstmarketing - authentisch und selbstbewusst auftreten

Nächster Termin: Auf Anfrage

Workshop für Jedermann. Auch als Inhouse-Seminar buchbar.

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Führungskräfte-Zirkel

Nächster Termin: Auf Anfrage

Austausch, Reflektieren und Weiterentwicklung mit Moderation

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Integratives Ressourcen-Modell (IRM)

Das von ProDialog entwickelte IRM basiert auf den vier Schlüsselkompetenzfeldern zur Potenzialentfaltung.

Daniela Stotz
zertifizierter Persönlichkeits-/Business-Coach.

Daniela Stotz ist ausgebildet in den Schwerpunkten Systemische Beratung, zertif. Coach und Trainer, Organisationsentwicklung, NLP-Practitioner, integrative Tanzpädagogik. Weiterbildungen in themenzentrierter Interaktion und Intuitionsschulung runden ihr Profil ab.

Mit über 500 Coachingstunden pro Jahr und seit über 20 Jahren gehört sie zu den gefragtesten Coaches in Deutschland.

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