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Personalmanagement - Streben Sie wirklich zufriedene MItarbeiter*innen an?

Gute Mitarbeiter sind und waren schon immer knapp. Der demografische und strukturelle Wandel in Deutschland sorgt dafür, dass qualifizierte deutsche Fachkräfte in den nächsten Jahren in den Ruhestand gehen.

Umso bedeutsamer ist die Notwendigkeit, qualifizierte Mitarbeiter, als entscheidender Erfolgsfaktor eines Unternehmens, zu halten, zu hegen und zu pflegen. Das setzt ein funktionierendes strategisches Personalmanagement voraus.

ProDialog - Daniela Stotz agiert als Prozessbegleitung, Beraterin, liz.Talentscout mit einer einzigartigen Potenzialanalyse Bambeck-Master-Profil und Systemischer Coach.

  • Unterstützung von Organisationen im Entscheidungsfindungsprozess bzgl. der Mitarbeiterauswahl und des Mitarbeiter-Einstellungsverfahrens
  • Wissenschaftl. Persönlichkeitstest der neuesten Generation
  • Ergänzend kann eine Assessment Center (AC)-Moderation bei ProDialog angefragt werden und eine Schulung von Beobachtern für AC-Auswahlverfahren
  • Onboarding-Coaching zur Integration der neuen Mitarbeiter und deren bestmögliche Entfaltung innerhalb der Organisation
  • (Nachwuchs-)Führungskräfte-Coaching mit Talentmanagement
  • Outplacement-Coaching zur beruflichen Selbstreflexion des gekündigten Mitarbeiters und bestmöglichen Aufnahme einer neuen Stelle
  • Business-Coaching
  • Führungskräfte-Coaching

Unternehmerisch denken, souverän handeln, gelassen bleiben!

Bambeck-Master-Profile (BMP)

ProDialog unterstützt Organisationen im Rahmen Ihrer Personalauswahl, Bestplacement, Beförderungen und Personalumbesetzungen als lizenzierter Bambeck-Master-Profile-Consultant.

Die B.M.P-Talent-/Potenzialanalyse dient zur Potenzial-Erkennung und deren -Einsatz und -Entfaltung. Ergänzend dazu dient die Potenzialanalyse der Unterstützung und Stärkung von Organisationen zur Freilegung vom Talent- bzw. Wertschöpfungspotenzial der Menschen zur passgenauen Nutzung und gezielter Entfaltung. Und zeichnet sich durch seine hohe Treffergenauigkeit und Wirtschaftlichkeit besonders aus:

  • für das optimal treffsichere Auswahlverfahren geeigneter neuer Mitarbeiter
  • für die Talentpotenzialerkennung und -entfaltung für Mitarbeiter, Führungskräfte und Manager
  • für eine optimale Teamzusammenstellung
  • Management-Audits: Topmanagement-Förderung auf höchster Ebene (z.B. vom Abteilungsleiter zum Hauptabteilungsleiter)
  • systematische Führungskräfteentwicklung
BMP Mustergrafik

Informieren Sie sich gerne näher hier unter BMP oder direkt bei Bambeck-Master-Profile. Lassen Sie sich inspirieren und nehmen Sie Kontakt mit uns auf.

Passende Angebote aus unseren Coachings, Workshops und Seminaren

 

Telefon-Coaching

Auch als Inhouse-Termin vor Ort verfügbar.

Coaching via Telefon – das ist mehr als nur zuhören. Informieren Sie sich über mein flexibles Angebot und nehmen Sie diese Unterstützung an.

Details und Anmeldung

Gerda Weller, Leitung Personal

Ohne Frau Stotz wäre ich beruflich nicht so erfolgreich gewesen und würde sowohl privat als auch beruflich nicht dort stehen wo ich heute bin. mehr lesen

Daniela Stotz
zertifizierter Persönlichkeits-/Business-Coach.

Daniela Stotz ist ausgebildet in den Schwerpunkten Systemische Beratung, zertif. Coach und Trainer, Organisationsentwicklung, NLP-Practitioner, integrative Tanzpädagogik. Weiterbildungen in themenzentrierter Interaktion und Intuitionsschulung runden ihr Profil ab.

Zur Vita

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Vereinbaren Sie einen Termin oder ein unverbindliches Informations-Gespräch: telefonisch unter 07131 165030, per E-Mail an info@ds-prodialog.de oder via Anfrage-Formular:

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