ProDialog – Daniela Stotz – Beratung · Coaching · Training

Personalmanagement

Unternehmerisch denken, souverän handeln, gelassen bleiben!

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Personalmanagement - Streben Sie wirklich zufriedene Mitarbeiter*innen an?

Gute Mitarbeiter sind und waren schon immer knapp. Der demografische und strukturelle Wandel in Deutschland sorgt dafür, dass qualifizierte deutsche Fachkräfte in den nächsten Jahren in den Ruhestand gehen.

Umso bedeutsamer ist die Notwendigkeit, qualifizierte Mitarbeiter, als entscheidender Erfolgsfaktor eines Unternehmens, zu halten, zu hegen und zu pflegen. Das setzt ein funktionierendes strategisches Personalmanagement voraus.

ProDialog - Daniela Stotz agiert als Prozessbegleitung, Beraterin, liz. Talentscout mit einer einzigartigen Potenzialanalyse Bambeck-Master-Profil und Systemischer Coach.

  • Unterstützung von Organisationen im Entscheidungsfindungsprozess bzgl. der Mitarbeiterauswahl und des Mitarbeiter-Einstellungsverfahrens
  • Wissenschaftl. Persönlichkeitstest der neuesten Generation
  • Ergänzend kann eine Assessment Center (AC)-Moderation bei ProDialog angefragt werden und eine Schulung von Beobachtern für AC-Auswahlverfahren
  • Onboarding-Coaching zur Integration der neuen Mitarbeiter und deren bestmögliche Entfaltung innerhalb der Organisation
  • (Nachwuchs-)Führungskräfte-Coaching mit Talentmanagement
  • Outplacement-Coaching zur beruflichen Selbstreflexion des gekündigten Mitarbeiters und bestmöglichen Aufnahme einer neuen Stelle
  • Business-Coaching

Unternehmerisch denken, souverän handeln, gelassen bleiben!


Bambeck-Master-Profile (BMP)

ProDialog unterstützt Organisationen im Rahmen Ihrer Personalauswahl, Bestplacement, Beförderungen und Personalumbesetzungen als lizenzierter Bambeck-Master-Profile-Consultant.

Die B.M.P-Talent-/Potenzialanalyse dient zur Potenzial-Erkennung und deren -Einsatz und -Entfaltung. Ergänzend dazu dient die Potenzialanalyse der Unterstützung und Stärkung von Organisationen zur Freilegung vom Talent- bzw. Wertschöpfungspotenzial der Menschen zur passgenauen Nutzung und gezielter Entfaltung. Und zeichnet sich durch seine hohe Treffergenauigkeit und Wirtschaftlichkeit besonders aus:

  • Für das optimal treffsichere Auswahlverfahren geeigneter neuer Mitarbeiter
  • Für die Talentpotenzialerkennung und -entfaltung für Mitarbeiter, Führungskräfte und Manager
  • Für eine optimale Teamzusammenstellung
  • Management-Audits: Topmanagement-Förderung auf höchster Ebene (z.B. vom Abteilungsleiter zum Hauptabteilungsleiter)
  • Systematische Führungskräfteentwicklung

Informieren Sie sich gerne näher hier unter BMP oder direkt bei Bambeck-Master-Profile. Lassen Sie sich inspirieren und nehmen Sie Kontakt mit uns auf.

Kundenstimmen und Fallbeispiele Alle Kundenstimmen ⇢

Zufriedene Kunden - von Privatperson bis Unternehmens-Teams:

KITUC®-Coaching - Fallbeispiel Frau M.

„ProDialog bekam den Auftrag von der Personalleitung eines großen Klinikverbundes, die Mitarbeiterin Frau M. zu coachen. Im Rahmen eines Leadership-Programms wird Frau M. in Augenschein genomm“ Weiterlesen ⇢

Centrum für Integrative Medizin

„Fazit des Coaching-/OE-Prozesses: Wir empfehlen Frau Stotz, Firma ProDialog auf jeden Fall gerne weiter.“ Weiterlesen ⇢

Sascha W., Führungskraft in der Verwaltung

„Frau Stotz hat sehr schnell einen Zugang zu mir gefunden und meine Herausforderungen im Arbeitsalltag präzise erkannt.“ Weiterlesen ⇢

Über Daniela Stotz - zertifizierter Persönlichkeits- und Business-Coach

Daniela Stotz ist ausgebildet in den Schwerpunkten Systemische Beratung, zertif. Coach und Trainer, Organisationsentwicklung, NLP-Practitioner, integrative Tanzpädagogik. Weiterbildungen in themenzentrierter Interaktion und Intuitionsschulung runden ihr Profil ab.

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