Führungskräfte-Coaching - mehr denn je erforderlich?

Zwischen “knallhart” und “butterweich” – der heutigen und zukünftigen Führungskraft wird eine Menge abverlangt!

Permanenter Wandel im Außen und Veränderungen im Inneren einer Organisation fordern die Führungskraft auf, sich noch mehr als bisher mit Themen zu beschäftigen wie:

  • Kompetente und situative Führung
  • Authentizität und klares Profil
  • Interaktion FK und Team
  • Resilienz und Anpassungsfähigkeit
  • Identifikation und (Selbst-)Motivation
  • Emotionale Intelligenz und Achtsamkeit

ProDialog bietet hierzu eine Plattform des ganzheitlichen, vernetzen Wissensaustausches unter systemischer Sicht und dem Gestalt-Ansatz, ergänzt mit effektiven Methoden und Instrumenten zur Erleichterung der Führungsaufgaben.

Die sogenannte "Moderierte Führungswerkstatt" bewährt sich Monat für Monat.

Def: Führung mit Ausrichtung des Handelns von einzelnen Mitarbeitern und Teams zur Verwirklichung vorgegebener Ziele, braucht den Einsatz von massvoller Verantwortungsübernahme. Ein Gradmesser für gutes Führungsverhalten ist, dass die Mitarbeiter motiviert sind ihre Tätigkeit bewusst und bestmöglich zu erfüllen. 

Kostprobe gefällig? In meinem Blog lesen Sie die 5 Schritte im Führungsverhalten durch Selbstführung

Werfen Sie auch einen Blick auf mein Angebot zum 3-Monats-Coaching speziell für Sie als Führungskraft.

Führungskräfte-Coaching

  • Authentisch und glaubwürdig als erfahrene Führungskraft führen
  • Als Nachwuchsführungskraft wachsen mit Fokussierung und Zuversicht
  • Sich selbst und die Mitarbeiter motivieren und gekonnt kommunizieren
  • Stabil und widerstandsfähig Schritt für Schritt ans Ziel.

Erlebnisbericht eines Teamleiters oder lesen Sie in den Referenzen.

Gezielt in Führungskräfte investieren - Tun Sie das?

Daniela Stotz von ProDialog empfiehlt Unternehmen und Arbeitgeber, gezielt in ihre Führungskräfte zu investieren. Kurz- und langfristig gesehen sind Vorgesetzte mit qualitativ guten Kompetenzen in Führungsstil und Mitarbeiter-Motivation eine nachhaltige Kapital-Anlage. Auch angehende Führungskräfte sollten bestenfalls vor ihrer neuen Position auf diese nicht zu unterschätzende, herausfordernde Aufgabe vorbereitet werden.

Daher möchte ProDialog Sie als Führungskraft, Geschäftsführer oder Personalleiter einladen, ins Gespräch zu kommen, um zukunftsweisende Veränderungen und Optimierungsmaßnahmen bewusst und entschlossen anzugehen.

ProDialog begleitet Führungskräfte dabei, ein optimales Selbstmanagement zu betreiben und die eigene Motivation sowie die Motivation ihrer Mitarbeiter zu fördern. Gerade auch in Zeiten schwieriger Rahmenbedingungen von außen mit einer hohen Erwartungshaltung des marktwirtschaftlichen Wettbewerbs.

ProDialog erarbeitet mit Führungskräften konkretes Handwerkszeug wie:

  • zielgerichtetes Zeitmanagement 
  • Prioritäten-Klarheit 
  • Konflikt-Klärung + Identitäts-/Rollenklarheit 
  • Mitarbeiter-Motivation + Selbstmanagement
  • Achtsamkeit und Emotionale Intelligenz

ProDialog-Seminare und -Einzelcoachings sind darauf ausgerichtet, ...

  • die eigene Motivation und Leistungsfähigkeit auszubauen
  • belastungsfähiger zu werden – und auf der anderen Seite aber auch
  • eine nachhaltige Work-Life-Balance bewusst anzugehen
  • Überzeugend Krisenmanagement und Widerstandskraft -genannt Resilienz- in unsicheren Zeiten zu leben


 

Referenz der Klinik Öschelbronn (Nov. 2019)

Die Ausgangssituation in der Klinik, für die zunächst angefragte Mediation, im weiteren dann Konfliktarbeit, war im Kern ein schon lange schwelender und schon fast erkalteter Konflikt zwischen zwei Abteilungen und es war die Frage: ,,Kann man diesen Konflikt auflösen?"

 

Bei den Chefs ist Empathie gefragt

„Es bringt nichts, den großen Zampano zu spielen.“ – Daniela Stotz. Artikel aus der Heilbronner Stimme vom 22. September 2020

Sascha W., Führungskraft in der Verwaltung

Frau Stotz hat sehr schnell einen Zugang zu mir gefunden und meine Herausforderungen im Arbeitsalltag präzise erkannt. mehr lesen

Jonathan E., Führungskraft

In den vergangenen Monaten hat sich meine berufliche Situation stabilisiert und Frau Stotz hat mich darin bestärkt, nach Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung zu suchen.  mehr lesen

B. Bartsch, Leitung soziale Einrichtung

Ich fand es angenehm und bin froh, dass wir an meinen Führungs-Themen auf diese virtuelle Art „dran“ bleiben können... mehr lesen

Passende Angebote aus unseren Coachings, Workshops und Seminaren

 

Führungskräfte-Coaching

Auch als Inhouse-Termin vor Ort verfügbar.

Stabil und dennoch flexibel in der VUCA-Welt.

Details und Anmeldung

 

Identitäts-Coaching

Auch als Inhouse-Termin vor Ort verfügbar.

Wer bin ich – Wer bin ich geworden – Wer möchte ich sein Dieser lösungsorientierte Prozess führt Sie erfolgreich zur gewünschten Veränderung.

Details und Anmeldung

 

Authentisches-Selbstmarketing-Coaching

Auch als Inhouse-Termin vor Ort verfügbar.

Stärken und entwickeln Sie Ihr Charisma und Ihre Überzeugungskraft! Sie sind das Original!

Details und Anmeldung

 

Seminar Konfliktmanagement - Souverän Konflikten begegnen oder sogar vermeiden

Auch als Inhouse-Termin vor Ort verfügbar.

„Konfliktmanagement - Souverän Konflikten begegnen oder sogar vermeiden

Details und Anmeldung

 

Coaching auf dem Boot

Auch als Inhouse-Termin vor Ort verfügbar.

Kombinieren Sie Erholung, Entspannung und Relaxen auf einem Segelboot mit Skipper Markus und anregend-klärenden Impulsgesprächen mit Daniela Stotz.

Details und Anmeldung

 

Erfolgreich im Beruf mit Deinen 10 Grundtalenten

Auch als Inhouse-Termin vor Ort verfügbar.

Workshop für Führungskräfte und Mitarbeiter.

Details und Anmeldung

 

100 Tage On-Boarding-Coaching

Auch als Inhouse-Termin vor Ort verfügbar.

Die ersten 100 Tage sind entscheidend für den Verlauf der Job-Karriere im Unternehmen. Der Eindruck von sich durch Vorgesetzte und Kollegen wird geprägt und lässt sich im Späteren schwer revidieren. Unser On-Boarding-Coaching ist ein speziell für junge Jobeinsteiger oder Berufswechsler entwickeltes Programm zur

Details und Anmeldung

 

Unternehmerisch denken, souverän handeln, gelassen bleiben!

Auch als Inhouse-Termin vor Ort verfügbar.

Immer wieder werden neue Anforderungen und Aufgaben an das Personal gestellt, um betriebswirtschaftlicher zu agieren. Hohe fachliche und soziale Kompetenzen werden schon immer vorausgesetzt. Ihren unternehmerischen Fähigkeiten jedoch kommt eine immer entscheidendere Bedeutung zu.

Details und Anmeldung

 

6-teilige Workshop-Serie "Freundlich mit Biss - Ihr Auftritt bitte!"

Auch als Inhouse-Termin vor Ort verfügbar.

… steigern Sie Ihren Marktwert. Hinterlassen Sie in Ihrem beruflichen und privaten Umfeld einen nachhaltigen Eindruck, wenn Sie vor Publikum präsentieren und sich gegenüber anderen wirkungsvoll, selbstbewusst und authentisch zeigen möchten.

Details und Anmeldung

 

Souveränität durch Ausstrahlung, Überzeugungskraft & Kommunikation

Auch als Inhouse-Termin vor Ort verfügbar.

Um andere erfolgreich zu führen benötigt es Souveränität. Diese stellt sich ein, wenn man die eigenen Stärken durch überzeugende Ausstrahlung und kommunikative Fähigkeiten nach aussen glaubwürdig dem Gegenüber herüberbringt.

Details und Anmeldung

 

Führungskräfte-Zirkel

Auch als Inhouse-Termin vor Ort verfügbar.

Austausch, Reflektieren und Weiterentwicklung mit Moderation

Details und Anmeldung

 

Telefon-Coaching

Auch als Inhouse-Termin vor Ort verfügbar.

Coaching via Telefon – das ist mehr als nur zuhören. Informieren Sie sich über mein flexibles Angebot und nehmen Sie diese Unterstützung an.

Details und Anmeldung

Daniela Stotz
zertifizierter Persönlichkeits-/Business-Coach.

Daniela Stotz ist ausgebildet in den Schwerpunkten Systemische Beratung, zertif. Coach und Trainer, Organisationsentwicklung, NLP-Practitioner, integrative Tanzpädagogik. Weiterbildungen in themenzentrierter Interaktion und Intuitionsschulung runden ihr Profil ab.

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