Wie finde ich als Organisation den passenden Azubi?

Für Personaler und Unternehmer bedeutet jeder Auszubildende ein Investment – und die Zahlen belegen, dass das Risiko wächst, die offene Ausbildungsstelle nicht optimal zu besetzen: In den vergangenen Jahren ist die Anzahl der abgebrochenen Berufsausbildungen von 22% (2009) auf knapp 25% (2015) gestiegen (Quelle: Statista). Das heißt, jede vierte begonnene Berufsausbildung wird nicht zu Ende geführt.

Kann man als Unternehmen das Auswahlverfahren für Auszubildende so optimieren, dass  Kandidaten und Unternehmen zueinander finden? Ja, das geht!

Mit der Bambeck-Master-Profilanalyse treffsicher zum passenden Azubi

Als zertifizierter Persönlichkeits-/Business-Coach kenne und berate ich beide Seiten in diesem Prozess. Mit wissenschaftlich anerkannten Methoden wie der Bambeck-Master-Profilanalyse haben Sie die Chance, Stärken und Schwächen der Kandidaten sowie ihr Talent- und Entwicklungspotential im Vorfeld abzufragen, um treffsicher passende Auszubildende zu finden, die den Anforderungen in Ihrem Unternehmen gewachsen sind.

Wie läuft eine BMP-Analyse ab?

Beim BMP handelt es sich um einen Persönlichkeitstest auf dem aktuellsten Stand der Persönlichkeitsforschung. Es basiert auf dem Big-Five-Modell und wurde mit einem zusätzlichen Hauptfaktor (VERBAL) erweitert.

Sie füllen einen Fragebogen aus, die Auswertung wird anschließend in einem gemeinsamen Gespräch klar und verständlich erläutert.

Was habe ich davon?

Sie erkennen Ihre Talente, Fähigkeiten und Potentiale nicht erst durch Ausprobieren oder Zufall. Sie bekommen die Chance, Ihren persönlichen Weg zu finden und ihn einzuschlagen

Was kostet das?

Preise derzeit auf Anfrage.

Kundenstimmen: Louisa Hirth, 18 Jahre

Das Coaching bei ProDialog war eine wertvolle Erfahrung, durch die ich nicht nur viel für meine berufliche Zukunft gelernt habe, sondern vor allem auch viel über mich als Person. 

Wenn man, wie ich, erst 18 Jahre jung ist und gerade das Abitur gemacht hat, muss man sich erst noch finden und besser verstehen lernen. Danach erst findet man heraus, was am besten zu einem passt. 

Daher finde ich das von ProDialog mit mir durchgeführte Bambeck-Master-Profile-Programm äußerst gut und wirkungsvoll. Zusammen mit dem begleitenden Coaching wurde ich unwahrscheinlich gut dabei unterstützt, in meinem Prozess der Selbstfindung Klarheit und Sicherheit zu gewinnen. 

Jetzt weiß ich, was ich studieren werde und später, welche Berufsrichtung zu mir passt. 

Daniela Stotz, mein Coach, hat mich hervorragend in meinen Entscheidungen begleitet – und das Bambeck-Master-Profile zur Diagnose, Standortbestimmung und Orientierung ist klasse!

Kontakt aufnehmen

Vereinbaren Sie einen Termin oder ein unverbindliches Informations-Gespräch: telefonisch unter 07131 165030, per E-Mail an info@ds-prodialog.de oder via Anfrage-Formular:

Hinweis: Sie können Ihre Einwilligung jederzeit für die Zukunft per E-Mail an info@ds-prodialog.de widerrufen.

Ihr Coach

Daniela Stotz
zertifizierter Persönlichkeits-/Business-Coach.

Daniela Stotz ist ausgebildet in den Schwerpunkten Systemische Beratung, zertif. Coach und Trainer, Organisationsentwicklung, NLP-Practitioner, integrative Tanzpädagogik. Weiterbildungen in themenzentrierter Interaktion und Intuitionsschulung runden ihr Profil ab.