Wie finde ich als Organisation den passenden Azubi?

Für Personaler und Unternehmer bedeutet jeder Auszubildende ein Investment – und die Zahlen belegen, dass das Risiko wächst, die offene Ausbildungsstelle nicht optimal zu besetzen: In den vergangenen Jahren ist die Anzahl der abgebrochenen Berufsausbildungen von 22% (2009) auf knapp 25% (2015) gestiegen (Quelle: Statista). Das heißt, jede vierte begonnene Berufsausbildung wird nicht zu Ende geführt.

Kann man als Unternehmen das Auswahlverfahren für Auszubildende so optimieren, dass  Kandidaten und Unternehmen zueinander finden? Ja, das geht!

Mit der Bambeck-Master-Profilanalyse treffsicher zum passenden Azubi

Als zertifizierter Persönlichkeits-/Business-Coach kenne und berate ich beide Seiten in diesem Prozess. Mit wissenschaftlich anerkannten Methoden wie der Bambeck-Master-Profilanalyse haben Sie die Chance, Stärken und Schwächen der Kandidaten sowie ihr Talent- und Entwicklungspotential im Vorfeld abzufragen, um treffsicher passende Auszubildende zu finden, die den Anforderungen in Ihrem Unternehmen gewachsen sind.

Wie läuft eine B.M.P.-Analyse ab?

Beim B.M.P. handelt es sich um einen Persönlichkeitstest auf dem aktuellsten Stand der Persönlichkeitsforschung. Es basiert auf dem Big-Five-Modell und wurde mit einem zusätzlichen Hauptfaktor (VERBAL) erweitert.

Sie füllen einen Fragebogen aus, die Auswertung wird anschließend in einem gemeinsamen Gespräch klar und verständlich erläutert.

Was habe ich davon?

Sie erkennen die Talente, Fähigkeiten und Potentiale Ihrer Auszubildenden nicht erst während der Probezeit.

Was kostet das?

Preise derzeit auf Anfrage.

Kontakt aufnehmen

Vereinbaren Sie einen Termin oder ein unverbindliches Informations-Gespräch: telefonisch unter 07131 165030, per E-Mail an info@ds-prodialog.de oder via Anfrage-Formular:

Hinweis: Sie können Ihre Einwilligung jederzeit für die Zukunft per E-Mail an info@ds-prodialog.de widerrufen.

Ihr Coach

Daniela Stotz
zertifizierter Persönlichkeits-/Business-Coach.

Daniela Stotz ist ausgebildet in den Schwerpunkten Systemische Beratung, zertif. Coach und Trainer, Organisationsentwicklung, NLP-Practitioner, integrative Tanzpädagogik. Weiterbildungen in themenzentrierter Interaktion und Intuitionsschulung runden ihr Profil ab.