Die ersten 100 Tage sind entscheidend für den Verlauf der Job-Karriere im Unternehmen. Der Eindruck von sich durch Vorgesetzte und Kollegen wird geprägt und lässt sich im Späteren schwer revidieren.

Unser On-Boarding-Coaching ist ein speziell für junge Jobeinsteiger oder Berufswechsler entwickeltes Programm zur

• Integration und zur Erkennung der eigenen Position im Unternehmen
• Erarbeitung persönlicher Ziele
• Ausschöpfung des Potenzials und der Kreativität, um sich bestmöglich in die Unternehmensziele und Unternehmensleitbilder einzubringen.
• ProDialog erarbeitet ein individuelles Programm und begleitet den Prozess während der entscheidenden ersten 100 Tage. Zum Abschluss des Coachings wird das Ergebnis mit den anfänglich definierten Zielen abgeglichen und bei Bedarf mit Auftraggeber, Coach und Coachee evaluiert.
• Der Coach unterliegt einer strikten Schweigepflicht bzgl. Informationen, Themen und deren Verlauf.